南寧市融媒體中心—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 唐秋艷 通訊員 駱鵬宇 潘露芳 陳添）近年來(lái)，南寧市武鳴區(qū)高度重視村級(jí)儲(chǔ)備人才隊(duì)伍建設(shè)，著力在“選、育、管”上下功夫，打造一支素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的村級(jí)儲(chǔ)備人才隊(duì)伍，以人才儲(chǔ)備服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興。
嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)中“選”。出臺(tái)《南寧市武鳴區(qū)村級(jí)儲(chǔ)備人才培育三年行動(dòng)實(shí)施方案》，推動(dòng)村級(jí)儲(chǔ)備人才隊(duì)伍來(lái)源廣、結(jié)構(gòu)優(yōu)。明確儲(chǔ)備要求，明確“政治素質(zhì)好、‘雙帶’能力好、群眾口碑好、基本素質(zhì)好”四好標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把人選學(xué)歷、年齡、負(fù)面清單等資格條件，優(yōu)先從黨員、積極分子、團(tuán)員中選拔，按照“一年一重點(diǎn)、不低于1:1的比例”開(kāi)展儲(chǔ)備工作。拓寬選人視野，注重從致富能手、新型農(nóng)村經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退役軍人和“三支一扶”等人員中擇優(yōu)選拔，持續(xù)優(yōu)化村級(jí)儲(chǔ)備人才學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)。規(guī)范儲(chǔ)備程序，按照“鎮(zhèn)村摸排、城區(qū)走訪、資格聯(lián)審、分析研判、確定人選”等流程，逐村提出建議人選名單，經(jīng)組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政等部門(mén)聯(lián)審、備案、確定后，納入城區(qū)村級(jí)儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理。截至目前，全城區(qū)220個(gè)村（社區(qū)）共儲(chǔ)備在庫(kù)村級(jí)儲(chǔ)備人才239名，預(yù)計(jì)2024年底增至1800多人。
多措并舉全面“育”。聚焦鄉(xiāng)村振興需求，常態(tài)化、多舉措開(kāi)展培訓(xùn)歷練，不斷提升儲(chǔ)備人才整體素質(zhì)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，將村級(jí)儲(chǔ)備人才教育培訓(xùn)納入農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、“線上+線下”等方式，對(duì)在庫(kù)239名儲(chǔ)備人才進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)，確保每人每年累計(jì)受訓(xùn)不少于4天。強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)歷練，積極動(dòng)員、安排儲(chǔ)備人才參與村級(jí)事務(wù)管理，通過(guò)列席村級(jí)會(huì)議、服務(wù)鄉(xiāng)村治理、主動(dòng)建言獻(xiàn)策等，推動(dòng)其在矛盾化解、防汛救災(zāi)、補(bǔ)充耕地等重難點(diǎn)工作中歷練成長(zhǎng)，不斷提升服務(wù)群眾、解決問(wèn)題的能力。實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”，分類實(shí)行“導(dǎo)師”聯(lián)系幫帶機(jī)制，對(duì)村級(jí)黨組織書(shū)記儲(chǔ)備人才，至少安排1名包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系培養(yǎng)；對(duì)其他儲(chǔ)備人才安排包村鎮(zhèn)干、村“兩委”干部“一對(duì)一”聯(lián)系培養(yǎng)。截至目前，累計(jì)為村級(jí)儲(chǔ)備人才安排鎮(zhèn)級(jí)“導(dǎo)師”150多名、村級(jí)“導(dǎo)師”1400多名。
從嚴(yán)抓實(shí)動(dòng)態(tài)“管”。健全管理考核使用機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，推動(dòng)管好用好村級(jí)儲(chǔ)備人才。定期評(píng)議研判，按照“嚴(yán)格規(guī)范、科學(xué)考核、優(yōu)勝劣汰”原則，每半年由各鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)儲(chǔ)備人才現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行1次分析評(píng)議，綜合聯(lián)系培養(yǎng)和作用發(fā)揮情況，逐村、逐人分析存在問(wèn)題、提出提升措施，幫助儲(chǔ)備人才盡快進(jìn)步成熟。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合日常了解、工作表現(xiàn)、群眾評(píng)議等，對(duì)不適宜繼續(xù)培養(yǎng)的儲(chǔ)備人才，及時(shí)調(diào)整“出庫(kù)”；對(duì)新挖掘發(fā)現(xiàn)的素質(zhì)好、有潛力、被認(rèn)可的優(yōu)秀人才，及時(shí)儲(chǔ)備“入庫(kù)”，確保村級(jí)儲(chǔ)備人才“能進(jìn)能出”。及時(shí)擇優(yōu)使用，因村制宜安排工作能力較強(qiáng)的村級(jí)儲(chǔ)備人才到村任職，并給予補(bǔ)貼2000元/人·月；堅(jiān)持“成熟一批、使用一批”，村“兩委”班子成員出現(xiàn)空缺和換屆選舉時(shí)，按程序優(yōu)先從村級(jí)儲(chǔ)備人才中產(chǎn)生人選。2021年以來(lái)，經(jīng)公開(kāi)選拔先后有178名村級(jí)儲(chǔ)備人才進(jìn)入村“兩委”班子。
編輯：覃鳳妮
責(zé)任編輯：李斯維
值班編審：符蔚
（作者：唐秋艷 駱鵬宇 潘露芳 陳添)
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