日本亚洲精品成人,亚洲伊人精品

習近平總書記在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出重要指示強調，新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好歷史的接力棒。作為黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的生力軍，年輕干部隊伍能力素質的高低、精神狀態(tài)的好壞直接關系基層建設的質量、地方發(fā)展的未來。但具體實踐中，由于社會風氣影響、單位條件制約、現(xiàn)實困難牽扯等因素，年輕干部隊伍中仍或多或少存在精神不濟、狀態(tài)不佳、動力不足等“職業(yè)倦怠”，應高度重視、綜合施策。

必須看到，當前，一些年輕干部雖然是90后、00后，心態(tài)卻像“退休后”，有的能力素質短板多、基礎弱，推動工作找不準突破口、把不住用力點，對職業(yè)發(fā)展缺乏信心；有的按部就班、墨守成規(guī)，不敢闖、不敢試，陷于路徑依賴出不來；有的事務性工作繁雜，工學矛盾突出，鮮少機會“加油充電”，平日的“怠速運轉”無形中加劇了本領恐慌的焦慮情緒；有的“學馬列嫌枯燥、學科技嫌深奧、學業(yè)務嫌單調”，結果“周身沒把鋒利的刀”，講政策講不過拆遷戶，講道理講不過纏訪戶；有的職業(yè)發(fā)展觸碰“天花板”，終日抱怨晉升無望，牢騷滿腹、叫苦不迭，干不盡心、走不甘心，抱著“看門守攤”的心態(tài)無所事事；有的肩負工作、家庭、婚戀、養(yǎng)老等多重壓力，在長期的“多線作戰(zhàn)”下，激情銳減、狀態(tài)低迷、暮氣沉沉。

分析各種原因，既有客觀環(huán)境的影響，又有主觀認識的局限，迫切需要各級既抓現(xiàn)實誘因，又挖思想源頭，既抓好隊伍建設，又扎緊制度籠子，通過端正思想認識、加強培養(yǎng)鍛煉、優(yōu)化服務保障等，著力減少年輕干部的“向后拉力”，增強履職盡責的“前驅動力”。

首先，要把教育引導擺在主位。扎實開展組織生活會、民主評議黨員、談心談話等，健全年輕干部綜合分析研判制度，摸清思想底數(shù)、把握思想脈絡，找準癥結所在、對癥開方用藥，及時糾治苗頭性傾向性問題。實行“以老帶新”、“青藍結對”等，通過思想上引路、業(yè)務上幫帶，著力傳經(jīng)驗、教方法，為年輕干部授業(yè)解惑，引導其不能只看小布局、不看大格局，只算經(jīng)濟賬、不算政治賬，只重眼前困難、不重長遠發(fā)展，真正扎根基層沃土、勇?lián)鷷r代使命。

其次，要把育人塑才抓在實處。著眼干什么學什么、缺什么補什么，常態(tài)化開展“崗位大學習、能力大練兵”等活動，圍繞政策理論、業(yè)務知識、實用技能等因才施教，補足精神之鈣，蓄好實干之能。注重為年輕干部成長成才搭臺鋪路、聚力賦能，選派“好苗子”深入改革發(fā)展穩(wěn)定主戰(zhàn)場、重大斗爭第一線、服務群眾最前沿壓擔鍛煉，推動其在艱苦邊遠地區(qū)“經(jīng)風雨”、急難險重崗位“壯筋骨”，著力填補知識短板、掃除經(jīng)驗盲區(qū)，練就堪當重任的過硬本領。

再者，要把關懷幫扶放在心上。聚焦年輕干部工作忙碌之累、家庭生活之困、成長進步之憂、心理健康之擾等，建立健全生病住院必探訪、婚喪大事必家訪、特殊困難必到訪、思想波動必詢訪的“四必訪”機制，著重辦好法律援助、扶弱幫困、生活服務等“暖心工程”，設置線上“直通車”電子郵箱及線下民意征集信箱，暢通建言渠道，增進互動交流，千方百計解決好年輕干部的“關鍵小事”，讓其安心、安身、安業(yè)，心無旁騖干好“發(fā)展大事”。

最后，要把建章立制落在經(jīng)常。按照事業(yè)發(fā)展需要和務實管用原則，對標黨內法規(guī)、對表政策要求，全面梳理、科學論證、分類形成制度建設“廢、改、立”清單，進一步完善能上能下、述職考評、容錯糾錯等制度機制，將年輕干部隊伍建設的好經(jīng)驗好做法及時固化下來，并作為提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的系統(tǒng)工程常抓不懈，切實用制度管長遠、以機制促規(guī)范，激發(fā)年輕干部敢擔當、善作為、勇爭先的內生動力。（鐘超鵬）

（作者：鐘超鵬)