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南寧云—南寧晚報訊（記者彭媛媛）3月1日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，即日起，廣西正式啟動加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理試點工作。

隨著人口老齡化進程進入加速攀升階段，大部分上班族和獨生子女難以抽出時間全職照顧生病家屬，對專業(yè)的醫(yī)療護理員需求大。但目前醫(yī)療陪護服務(wù)市場存在傳統(tǒng)的醫(yī)療“護工”傭金過高、專業(yè)化程度有限、服務(wù)意識不強等問題，對規(guī)范醫(yī)療護理行業(yè)管理的呼聲越來越高。

2023年以來，廣西聚焦社會關(guān)切的輔助護理服務(wù)難點、痛點問題，通過學習借鑒各省的經(jīng)驗做法，與醫(yī)療機構(gòu)、陪護服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療護理員、患者及其家屬深入交流，召開專家論證會，廣泛征求意見建議，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，2024年2月，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、衛(wèi)健委、財政廳、市場監(jiān)管局、中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)了《加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理試點方案》（以下簡稱“廣西方案”）。

其中，“廣西方案”提出要積極探索醫(yī)療護理員統(tǒng)一登記、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一評價、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一管理“六個統(tǒng)一”規(guī)范管理。同時，按照“一院一策”、“邊試點邊完善”的思路，重點聚焦服務(wù)、技能、收費、管理等問題，加強工作調(diào)度，壓實醫(yī)療機構(gòu)、陪護服務(wù)機構(gòu)主體責任，著力通堵點、破難點、消痛點，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合護理服務(wù)需要選擇陪護機構(gòu)提供輔助護理服務(wù)，引導陪護服務(wù)機構(gòu)使用培訓合格的醫(yī)療護理員，患者自愿選擇購買服務(wù)，服務(wù)價格公開透明，服務(wù)質(zhì)量實行星級評定。

據(jù)了解，目前，廣西醫(yī)療護理員存在較大缺口，廣西醫(yī)護比為1:1.25至1:1.3，如需達到高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)護比需達到1:4至1:5。在醫(yī)護比不足的背景下，醫(yī)療護理員作為醫(yī)療護理服務(wù)有力補充的現(xiàn)狀將長期存在，現(xiàn)有在崗醫(yī)療護理員還無法滿足患者就醫(yī)陪護需求。

此次，加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理試點工作啟動后，廣西力爭到今年12月底前形成可復(fù)制、可推廣、能持續(xù)的試點經(jīng)驗，在全區(qū)穩(wěn)步推廣。2025年12月前，在全區(qū)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的推廣覆蓋面不低于50%；2026年12月前，在全區(qū)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的推廣覆蓋面不低于80%。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳農(nóng)民工工作處處長王永國表示，待醫(yī)療護理員試點形成成熟模式后，廣西還將考慮向社區(qū)居家養(yǎng)老、月嫂等行業(yè)延伸，著力解決“一老一小”等人民群眾“急難愁盼”問題。