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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（通訊員韋仕國）今年以來，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人大常委會堅持把做好落實人大代表履職考核工作作為常委會工作重點，不斷加強代表履職考核，制定完善《西鄉(xiāng)塘區(qū)人大代表履職考核辦法》，加強閉會期間對代表的管理。

完善代表履職登記制度。依托現(xiàn)有的代表履職系統(tǒng)，完善相關模塊的內容，維護更新完善代表履職的信息數(shù)據(jù)。對每位代表出席會議、列席會議、審議報告、參加小組活動、視察調研、提出意見建議、學習培訓、聯(lián)系選民、為群眾辦實事、代表年內向原選區(qū)選民報告自己執(zhí)行代表職務情況、接受選民監(jiān)督等內容認真如實地登記造冊。安排專門人員負責考核評價工作，收集積累第一手完整信息。

完善代表向選民述職制度。注重拓寬代表知情知政渠道，切實為代表依法履職創(chuàng)造條件，今年以來共邀請代表參加視察調研、執(zhí)法檢查、主題宣傳、行風監(jiān)督、公眾評議、列席常委會、旁聽法院案件庭審等各類活動150多人次。做好建立健全代表履職檔案工作，將代表參加代表大會、學習培訓、調研視察、提出議案建議、接待選民、走訪選民、述職評議等七個方面內容納入代表履職檔案，促進代表依法履職。全面開展代表向選民述職制度，組織代表向原選區(qū)選民述職并接受評議，讓代表零距離接近選民。

完善考核指標。在建立履職考核辦法時同步細化各項考核指標，制定代表列席或參加會議、活動、視察等情況的統(tǒng)計表，各種考核評分表，明確每一考核模塊的分值權重，根據(jù)城區(qū)人大工作的具體實際做好全方位的權衡，與考核辦法配套施行，共同構建完善的履職考核評價體系。

完善考核結果運用。建立代表履職獎懲制度，對執(zhí)行代表職務較好的人大代表予以表彰、獎勵；對不認真執(zhí)行代表職務的，明確相應制約規(guī)定。在各選舉單位收集匯總代表述職、自我評價、履職情況記載等情況進行履職考核的基礎上，進行綜合評分，提出評價等次的意見，報城區(qū)人大常委會代表聯(lián)絡工委備案。城區(qū)人大常委會每年將代表履職考核結果提供給有關部門，作為換屆時提名下屆人大代表候選人的參考依據(jù)。

（作者：韋仕國)