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近年來，青秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新辦案運作機制，探索建立辦案片區(qū)協(xié)作組，通過整合資源、聯(lián)合協(xié)作等方式，不斷強化優(yōu)勢互補，聯(lián)動破解基層辦案難題。

青秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照“系統(tǒng)整合、就近協(xié)作、力量互補、分片聯(lián)系、增強合力”的原則，將3個紀(jì)檢監(jiān)察室、3個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、10個鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委整合為3個片區(qū)協(xié)作組，由城區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任和協(xié)管委領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察室主任擔(dān)任組長，組建相對固定的“室組地”聯(lián)合辦案協(xié)作組，重點圍繞監(jiān)督檢查、信訪件和問題線索處置、案件查辦、干部能力提升等方面開展協(xié)作，健全“室、組、地”聯(lián)合辦案制度機制，有效破解了基層辦案人情干擾、力量不足等難題和困擾。

“‘室’內(nèi)人少事多、工作繁重，‘組’里力量單薄、發(fā)展不均，‘地’方辦案繞不開熟人社會、案件質(zhì)量不高等問題，片區(qū)協(xié)作辦案模式既適度為派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委加壓，又提升紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件能力，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的底氣和信心更足?！痹摮菂^(qū)紀(jì)委監(jiān)委分管案件查辦工作的副書記表示。

在協(xié)作過程中，突破三方力量的簡單聯(lián)合，按照辦案人員業(yè)務(wù)能力和擅長領(lǐng)域，組建常規(guī)辦案組；以老帶新、以強帶弱的形式，組建機動辦案組。片區(qū)內(nèi)各組根據(jù)辦案需要，獨立或聯(lián)合辦案，逐漸形成紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭主導(dǎo)、組地積極協(xié)辦的工作模式。在開展重大問題線索處置時，片區(qū)內(nèi)各部門協(xié)作聯(lián)動，靈活調(diào)配力量，集中優(yōu)勢兵力，各方優(yōu)勢互補、同向發(fā)力，發(fā)揮組織作用和系統(tǒng)優(yōu)勢，達到“整體大于部分之和”的效果，推動案件快速查辦。

為使紀(jì)檢監(jiān)察干部快速成長，片區(qū)協(xié)作辦案成為一個提升青年紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的“練兵場”，針對一些不熟悉業(yè)務(wù)、缺乏專業(yè)知識的紀(jì)檢監(jiān)察“新兵”，青秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)上下功夫，通過“集中培訓(xùn)+以案代訓(xùn)”方式，結(jié)合“干部上講臺”平臺，對協(xié)作組成員進行全員培訓(xùn)。同時，建立“傳幫帶”和“以干代訓(xùn)”工作機制，通過參與日常監(jiān)督、審查調(diào)查和結(jié)對幫帶、以老帶新，鞏固深化培訓(xùn)效果。2022年以來，3個協(xié)作組已集體學(xué)習(xí)30次，組織干部上講臺6次，真正讓紀(jì)檢監(jiān)察干部通過協(xié)作組平臺補短板、強弱項、提能力。（劉曉霞）