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近年來(lái)，賓陽(yáng)縣人社局積極圍繞職能職責(zé)，始終堅(jiān)持把人才戰(zhàn)略作為立縣之本、強(qiáng)縣之基、創(chuàng)新之源，著力打好“引才、育才、留才”組合拳，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

著力用好用足人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，優(yōu)化人才引進(jìn)。賓陽(yáng)縣成立了高層次人才“一站式”服務(wù)中心，出臺(tái)了《賓陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》及一系列配套人才優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺全日制本科畢業(yè)生、“985”“211”或雙一流高校畢業(yè)生、研究生、博士以及具有正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、高技能等方面的人才。

“育”強(qiáng)人才。賓陽(yáng)縣積極為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，支持企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織掛職或參與項(xiàng)目合作、兼職，鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員以技術(shù)、資金入股等形式創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織。截至目前，該縣累計(jì)選派16名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到9個(gè)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織掛職。

“留”穩(wěn)人才。賓陽(yáng)縣落實(shí)各項(xiàng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)職工提高職業(yè)技能、增強(qiáng)就業(yè)能力、提高職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的發(fā)放技能提升補(bǔ)貼。2022年以來(lái)，賓陽(yáng)縣認(rèn)定四批次企事業(yè)單位各類引進(jìn)人才544人，其中具有副高級(jí)職稱5人，急需緊缺崗位且具有中級(jí)職稱4人，技師職業(yè)資格技能人才2人，碩士研究生11人，“985”高校畢業(yè)生7人，“211”高校畢業(yè)生27人，一流本科院校畢業(yè)生3人。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金622.87萬(wàn)元，惠及546家用人單位，穩(wěn)定職工隊(duì)伍15683人，為賓陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。