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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者李琴通訊員覃冬冬）近日，中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)招聘通過(guò)招聘數(shù)據(jù)分析我國(guó)智能制造及細(xì)分領(lǐng)域相關(guān)人才的需求、供給及薪資狀況，發(fā)現(xiàn)智能制造發(fā)展需要大量底層技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才的供給，控制執(zhí)行工業(yè)軟件類(lèi)相關(guān)人才需求最為旺盛，工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型工業(yè)軟件需求較低，仍有部分崗位的需求在短時(shí)間內(nèi)難以滿(mǎn)足，值得重點(diǎn)關(guān)注。

智能制造人才需求持續(xù)上漲

從行業(yè)需求來(lái)看，電氣機(jī)械、儀器儀表、集成電路行業(yè)需求較大，企業(yè)服務(wù)及電子設(shè)備制造增速較高

近年來(lái)，全國(guó)各地加快推進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，智能制造成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張，用人需求持續(xù)增長(zhǎng)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2022年智能制造領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)53.8%，2020-2022年招聘職位數(shù)同比增幅均在50%以上。分行業(yè)看，智能制造人才需求以電氣機(jī)械/器材制造（9%）、儀器儀表制造（8.4%）、電子/半導(dǎo)體/集成電路（7.2%）、計(jì)算機(jī)軟件（7.1%）等行業(yè)為主。

從人才需求增速來(lái)看，企業(yè)服務(wù)行業(yè)對(duì)智能制造人才的需求領(lǐng)漲。2022年，企業(yè)服務(wù)行業(yè)對(duì)智能制造人才的招聘職位數(shù)同比大幅上升260%。電子設(shè)備制造（175.2%）、工業(yè)自動(dòng)化（100.9%）、汽車(chē)制造（64.4%）、專(zhuān)用設(shè)備制造（64%）、通用設(shè)備制造（55.4%）等制造行業(yè)也持續(xù)深化向智能化轉(zhuǎn)型，對(duì)相關(guān)人才需求持續(xù)增長(zhǎng)。企業(yè)的智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型也對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)利用、物流運(yùn)作系統(tǒng)提出新要求，智能倉(cāng)儲(chǔ)物流成為智能制造企業(yè)提高生產(chǎn)效率、訂單交付能力、庫(kù)存周轉(zhuǎn)水平的重要支撐，貨運(yùn)/物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)對(duì)于智能制造人才的需求上升，2022年招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)162.1%。

從崗位需求來(lái)看，企業(yè)對(duì)技工、操作工需求規(guī)模最大，對(duì)自動(dòng)化、PLC等控制執(zhí)行類(lèi)研發(fā)崗位需求增長(zhǎng)快

智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2022年智能制造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、車(chē)工（1.9%）、電工（1.8%）等崗位招聘職位數(shù)占比較大。電子/電器/自動(dòng)化等崗位招聘量占比超過(guò)2成，企業(yè)對(duì)于電氣工程師（16%）、自動(dòng)化工程師（4.1%）、PLC工程師（3.6%）等人才需求火熱。這充分體現(xiàn)，我國(guó)智能制造總體仍處于由自動(dòng)化向數(shù)字化過(guò)渡階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)于一線(xiàn)技術(shù)崗位的人才需求量較大。從變化趨勢(shì)看，自動(dòng)化、PLC、工業(yè)機(jī)器人等控制執(zhí)行類(lèi)研發(fā)崗位招聘需求增長(zhǎng)快，2022年職位數(shù)同比翻倍。

從技能需求來(lái)看，控制執(zhí)行類(lèi)工業(yè)軟件技能人才需求規(guī)模最大

數(shù)據(jù)顯示，智能制造崗位需要的各項(xiàng)技能中，控制執(zhí)行類(lèi)工業(yè)軟件技能人才需求規(guī)模最大?？删幊炭刂破鳎≒LC）技能的人才需求規(guī)模占比最高，招聘職位數(shù)占比64%，集散控制系統(tǒng)（DCS）、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視控制系統(tǒng)（SCADA）技能人才需求的比例分別為3.9%、1.5%。其次為研發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)工業(yè)軟件技能，人才需求規(guī)模占比約為17%。其中，產(chǎn)品生命周期管理（PLM）、計(jì)算機(jī)輔助工程（CAE）、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理（PDM）軟件技能人才招聘規(guī)模相對(duì)較大，招聘職位數(shù)占比分別為6.8%、6.1%，2.8%，企業(yè)對(duì)于計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)（CAD）、計(jì)算機(jī)輔助工藝過(guò)程設(shè)計(jì)（CAPP）等技能人才也存在一定需求。生產(chǎn)制造類(lèi)軟件相關(guān)技能人才招聘規(guī)模占比約為12%，特別是制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）的招聘職位數(shù)比例為10.7%，需求規(guī)模僅次于PLC。能源管理系統(tǒng)（EMS）、故障預(yù)測(cè)與健康管理軟件（PHM）技能的規(guī)模占比相對(duì)較小。企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（ERP）、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（SCM）、客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）等經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)軟件，以及工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型工業(yè)軟件，目前企業(yè)對(duì)相關(guān)技能人才的需求量相對(duì)較低。

從區(qū)域需求來(lái)看，廣東和江蘇需求領(lǐng)先，安徽、四川和湖北增速亮眼

在地域分布上，智能制造人才的需求主要集中在東部地區(qū)，約占6成，其次為中部地區(qū)，約占2成，西部和東北地區(qū)占比分別為16%、4%。其中，廣東和江蘇的制造業(yè)基礎(chǔ)雄厚，智能制造用人需求遙遙領(lǐng)先，招聘職位數(shù)占比分別為15.9%、14.6%，山東（7.4%）、浙江（6.7%）、北京（6.6%）、上海（5.8%）等東部沿海省市也位居前列。從招聘增速看，安徽、四川和湖北增速亮眼，分別為100.8%、79.4%、75.7%。

智能制造人才供給大幅攀升

從總量來(lái)看，2022年智能制造崗位投遞數(shù)量大幅攀升，裝備制造首次超越工業(yè)軟件成為供給增速最高門(mén)類(lèi)

據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，2022年智能制造崗位總體投遞人數(shù)同比增長(zhǎng)83.1%，增幅遠(yuǎn)高于2021年、2020年，也明顯超過(guò)2019年增速27.2%。結(jié)合細(xì)分領(lǐng)域來(lái)看，裝備制造的人才供給增速反超工業(yè)軟件。2022年投向裝備制造的求職人數(shù)同比增長(zhǎng)86.7%，高于工業(yè)軟件投遞人數(shù)增幅79.7%，而在2019-2021年工業(yè)軟件領(lǐng)域的投遞人數(shù)同比增幅大于裝備制造領(lǐng)域。

從細(xì)分崗位來(lái)看，機(jī)械類(lèi)、普工類(lèi)、電子自動(dòng)化類(lèi)崗位的人才供給比例最高，三類(lèi)之和占人才供給總數(shù)的45%以上。其中，機(jī)械設(shè)計(jì)/制造人才供給規(guī)模占比19.8%，普工/技工供給占比15.5%，電子/電器/自動(dòng)化供給占比12.2%。而增速最高的三類(lèi)崗位分別為前端開(kāi)發(fā)、測(cè)試工程師、工程管理，人才供給同比分別增長(zhǎng)351.2%、175.2%和172.5%。

與需求端相對(duì)比，機(jī)械類(lèi)人才需求可以在短時(shí)間內(nèi)快速滿(mǎn)足，但軟件研發(fā)類(lèi)人才需求仍然有較為明顯的缺口。機(jī)械設(shè)計(jì)/制造相關(guān)崗位的人才供給占比較人才需求占比高約7個(gè)百分點(diǎn)，電子/電器/自動(dòng)化、軟件研發(fā)等崗位供給占比則低于需求。

男性、高學(xué)歷青年成為智能制造領(lǐng)域人才供給主力軍

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2022年向智能制造相關(guān)崗位進(jìn)行投遞的人才中，男性求職者占比超過(guò)7成，智能制造人才供給以男性為主。但在近些年女性求職者占比逐年上升，2019年占比22.7%，2020年和2021年分別增長(zhǎng)至23.5%，24.4%，2022年進(jìn)一步擴(kuò)大至27%。

年齡方面，近8成是35歲以下的青年求職者。2022年投遞智能制造崗位的人才中，32%為16-24歲，25-34歲占比46%，青年群體是求職主力軍。與2021年相比，16-24歲低齡求職者的比例有所上升，我國(guó)智能制造領(lǐng)域?qū)τ谇嗄耆瞬诺奈υ诔掷m(xù)增強(qiáng)。

學(xué)歷方面，8成以上擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。智能制造崗位的人才供給以本科和大專(zhuān)學(xué)歷為主，2022年占比分別為46.5%、30.1%，碩士及以上學(xué)歷的比例為8.2%。結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)看，本科和大專(zhuān)學(xué)歷求職者中，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)的供給規(guī)模領(lǐng)先，土木工程、自動(dòng)化、電子信息工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)控技術(shù)等專(zhuān)業(yè)就業(yè)也相對(duì)對(duì)口。此外，工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理學(xué)科的畢業(yè)生也在轉(zhuǎn)向投遞智能制造產(chǎn)業(yè)。

價(jià)格（薪資）——影響人才供需關(guān)系走向的關(guān)鍵因素

2022年智能制造崗位平均薪資11505元/月，信息技術(shù)行業(yè)招聘薪酬優(yōu)勢(shì)明顯

數(shù)據(jù)顯示，2022年全平臺(tái)智能制造相關(guān)崗位的平均招聘薪酬為11505元/月，較2021年上漲2.2%。其中，人工智能行業(yè)以16028元/月位列榜首，通信運(yùn)營(yíng)和服務(wù)次之，平均招聘薪酬為15923元/月，互聯(lián)網(wǎng)（15580元/月）、IT服務(wù)(15030元/月)、計(jì)算機(jī)軟件(14918元/月)、計(jì)算機(jī)硬件(13198元/月)等薪資水平也較高。制造業(yè)中物聯(lián)網(wǎng)（15236元/月）、航空航天制造（12912元/月）行業(yè)的招聘薪酬也領(lǐng)先。此外，新能源行業(yè)的薪資水平也較高，2022年達(dá)到13218元/月。

軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)崗位薪資領(lǐng)跑，核心技術(shù)崗高薪

重點(diǎn)觀(guān)察智能制造領(lǐng)域高薪職業(yè)，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)職業(yè)的的薪酬領(lǐng)跑。其中，架構(gòu)師崗位招聘薪資最高，2022年平均招聘薪酬接近3萬(wàn)元，算法工程師招聘月薪約為2.5萬(wàn)元，嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、Android工程師、C語(yǔ)言工程師等崗位薪資接近2萬(wàn)元，仿真應(yīng)用、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、Java開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等工程師也能獲得高薪。近年來(lái)，企業(yè)紛紛通過(guò)高薪“搶奪”人才，不單是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)崗位，汽車(chē)制造、機(jī)械研發(fā)、電子技術(shù)研發(fā)、生物制藥等領(lǐng)域技術(shù)崗位的薪酬也進(jìn)入智能制造領(lǐng)域招聘薪酬TOP20職業(yè)，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造和研發(fā)設(shè)計(jì)工業(yè)軟件技能是獲得高薪的關(guān)鍵

在全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成為各國(guó)必爭(zhēng)之地，也是我國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要助力。因此，在智能制造工業(yè)軟件領(lǐng)域，工業(yè)paas、工業(yè)saas等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)軟件相關(guān)技能熱度上升，2022年招聘月薪在2萬(wàn)元以上。

同時(shí)，生產(chǎn)制造類(lèi)和研發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)工業(yè)軟件相關(guān)技能的薪酬水平也領(lǐng)先。2022年智能制造領(lǐng)域故障預(yù)測(cè)與健康管理軟件（PHM）技能的招聘月薪為2萬(wàn)元，能源管理系統(tǒng)（EMS）、制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）技能的招聘薪酬也分別高達(dá)17223元/月、13426元/月；研發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)工業(yè)軟件中，計(jì)算機(jī)輔助工程（CAE）、產(chǎn)品全生命周期管理軟件（PLM）、計(jì)算機(jī)輔助工藝計(jì)劃（CAPP）、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)（CAD）、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理（PDM）相關(guān)技能的薪資1.3-1.6萬(wàn)元。

此外，企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（ERP）等經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)，以及可編程控制器（PLC）、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視控制系統(tǒng)（SCADA），集散控制系統(tǒng)（DCS）等控制執(zhí)行類(lèi)工業(yè)軟件也是高薪技能，招聘薪酬排名靠前。

數(shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)智能制造人才需求持續(xù)上漲，電氣機(jī)械、儀器儀表、集成電路等行業(yè)，以及自動(dòng)化、機(jī)械制造和軟件互聯(lián)網(wǎng)等崗位人才需求規(guī)模領(lǐng)先。智能制造人才供給也大幅攀升，高學(xué)歷青年成為人才供給主體。目前，我國(guó)智能制造人才供求結(jié)構(gòu)存在一定失衡的現(xiàn)象，機(jī)械類(lèi)人才需求可以在短時(shí)間內(nèi)快速滿(mǎn)足，但軟件研發(fā)類(lèi)人才需求仍有明顯缺口。招聘薪資在智能制造人才供求關(guān)系中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，信息技術(shù)行業(yè)、核心技術(shù)崗位，以及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造和研發(fā)設(shè)計(jì)工業(yè)軟件技能招聘薪酬優(yōu)勢(shì)明顯。智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)更加注重人才的引進(jìn)、培育和激勵(lì)。

（作者：李琴覃冬冬)