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降費率政策是

優(yōu)化完善稅費政策的重要組成部分

有利于減輕企業(yè)負擔、增強企業(yè)活力、

促進就業(yè)穩(wěn)定

3月24日，國務院常務會議決定將降低失業(yè)和工傷保險費率政策延續(xù)實施至2024年底。落實國務院要求，人力資源社會保障部會同財政部、稅務總局制定了《關于階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關問題的通知》，已于3月29日印發(fā)實施。

那么，如何落實降費率政策？

一起來看！

↓↓↓

在政策制定中

保持降費率的連續(xù)性，穩(wěn)定社會預期

自2015年起，失業(yè)保險費率“三降五延”，總費率由3%降至1%；2018年起工傷保險開始降費，費率按照可支付月數(shù)的情況降低一定比例。

此次，兩個險種均延續(xù)實施，并且由原來的延續(xù)12個月延長為延續(xù)20個月。

在經辦執(zhí)行中，

保障市場主體普遍受益

各地通過內嵌征繳比例到信息系統(tǒng)，基本上實現(xiàn)降費率“直兌直達”，企業(yè)無需申請，零成本享受政策。

此次延續(xù)實施降費率預計年均減負約1800億元，不分企業(yè)性質、不分行業(yè)，包括中小微企業(yè)、個體工商戶在內的各類經營主體將普遍受益。

通過減收失業(yè)、工傷保險費，助力企業(yè)降低用工成本，積極支持企業(yè)紓困發(fā)展。

在政策實施中，

確保職工權益不受影響

目前失業(yè)和工傷保險基金尚有一定結余，具有相應的支撐能力。

《關于階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關問題的通知》也明確要求各地要加強失業(yè)、工傷保險基金運行分析，平衡好降費率與保發(fā)放之間的關系，既要落實降費率政策，也要確保失業(yè)人員、工傷人員待遇按時足額發(fā)放。

人社部將加強跟蹤問效，持續(xù)關注政策實施效果，既確保企業(yè)、勞動者都受益，也保障制度運行平穩(wěn)安全可持續(xù)。

在落實好政策的同時，人社部還將維護好基金安全，嚴厲打擊欺詐騙保等違法違規(guī)行為，切實守護好老百姓的每一分“保命錢”。

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