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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者李琴通訊員覃冬冬）轉(zhuǎn)眼間兔年春節(jié)已經(jīng)過去了一個月，春招市場日漸活躍，企業(yè)招聘人氣旺，人才求職應(yīng)聘忙。節(jié)后就業(yè)市場供需、薪酬待遇、城市及行業(yè)人才流動性如何？日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報（第四期）》顯示，節(jié)后第四周招聘職位逐周上漲，春季求職迎來高峰，第四周平均薪酬10043元/月，能源產(chǎn)業(yè)薪資上浮。

節(jié)后第四周平均薪酬10043元/月，能源產(chǎn)業(yè)薪資上浮

從薪酬來看，2023年春節(jié)后四周企業(yè)招聘薪酬整體較為平穩(wěn)，各周均超過10000元/月。其中，節(jié)后第四周平均薪酬為10043元/月，與前三周大體相當(dāng)。

從行業(yè)看，傳統(tǒng)“多金”行業(yè)基金/證券/期貨/投資、朝陽行業(yè)電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路，占據(jù)春節(jié)后第四周招聘薪酬行業(yè)榜前兩位，平均招聘月薪分別為12745元、11502元。與此同時，傳統(tǒng)能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)躋身招聘薪酬行業(yè)榜第三位，平均招聘薪酬達(dá)11415元/月，石油/石化/化工行業(yè)同樣進入招聘薪酬行業(yè)榜TOP 10，平均薪酬為11150元/月。受冬季供電供暖及“放開”后物流運輸恢復(fù)影響，傳統(tǒng)能源行業(yè)業(yè)務(wù)量增加，帶動相關(guān)行業(yè)平均招聘薪酬提升。

芯片工程師、人工智能工程師薪資持續(xù)上漲

從職業(yè)看，芯片工程師、人工智能工程師在春節(jié)后四周連續(xù)霸榜高薪職業(yè)前兩名，且平均招聘薪酬環(huán)比持續(xù)上漲，在節(jié)后第四周分別達(dá)到28422元/月、25148元/月，高于節(jié)后第三周的25541元/月、22883元/月，高技術(shù)崗位“錢景”看好。此外，高級管理、軟件研發(fā)、通信及硬件研發(fā)、投融資經(jīng)理等職業(yè)也持續(xù)位居薪酬榜前列，春節(jié)后第四周的平均招聘月薪均超1.6萬元。

線下消費、新能源、新業(yè)態(tài)為節(jié)后招聘市場增長亮點

智聯(lián)招聘將今年節(jié)后的就業(yè)市場與2022年就業(yè)市場情況進行對比，觀察2023年春招市場新變化。春節(jié)后一個月，酒店/餐飲行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長31.5%，排名第一。防疫政策調(diào)整和春節(jié)假日經(jīng)濟均刺激線下消費，使相關(guān)行業(yè)招聘需求增長，促進招聘職位數(shù)同比快速提升。除了線下經(jīng)濟，直播等新業(yè)態(tài)的發(fā)展，帶動娛樂/體育/休閑行業(yè)以15.8%的招聘同比增幅排名第二。“雙碳”政策帶動新能源行業(yè)招聘同比較快增長，節(jié)后一個月，新能源/電氣/電力行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長11.7%，排名各行業(yè)第三。

司機、導(dǎo)游、服務(wù)員等生活服務(wù)類招聘崗位同比去年明顯增加

與2022年相比，今年春節(jié)后一個月，客貨運司機/乘務(wù)招聘職位數(shù)同比增長54.6%，排名各職業(yè)之首。旅游服務(wù)職業(yè)的招聘職位數(shù)同比增幅排名第二，達(dá)49.9%。餐飲服務(wù)、配送理貨、酒店服務(wù)等職業(yè)的招聘需求同比增幅均超14%，進入高增長TOP 20職業(yè)序列。解封后，道路交通、客貨運輸逐漸恢復(fù)常態(tài)，消費者旅游需求也集中釋放，促進生活服務(wù)類招聘崗位同比顯著增長。