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南寧云—南寧新聞網訊（記者李琴通訊員覃冬冬）時值春招旺季，智聯(lián)招聘延續(xù)對就業(yè)市場的監(jiān)測，每周發(fā)布《2023年春招市場行情周報》。節(jié)后第三周監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)復工及居民消費促進人才市場持續(xù)升溫，企業(yè)招聘崗位需求進一步釋放，人才求職活躍度也迎來高峰。

節(jié)后第三周人才市場持續(xù)升溫，招聘求職環(huán)比雙升

春節(jié)后第三周，招聘求職呈現(xiàn)雙熱局面。其中，企業(yè)招聘需求持續(xù)釋放，招聘職位數(shù)環(huán)比增長3.7%，人才市場求職活躍度再迎高峰，簡歷投遞量環(huán)比增長11.2%。

零售、耐用消費品行業(yè)招聘增速進入前十，線下消費帶動服務業(yè)崗位需求增長

從行業(yè)看，節(jié)后第三周，娛樂/體育/休閑、廣告/會展/公關、旅游/度假三大行業(yè)，仍然占據(jù)環(huán)比增速榜TOP 3，招聘職位數(shù)環(huán)比增速分別為12%、8.7%、8.1%。隨著居民消費的逐步復蘇，線下經濟的內生活力得到激發(fā)，相關行業(yè)招聘需求持續(xù)上升。節(jié)后第三周，零售/批發(fā)、耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）等行業(yè)招聘開始升溫，招聘職位數(shù)環(huán)比增速分別為5.8%、5.2%。受集中釋放的消費需求刺激，消費品市場業(yè)務量增多，帶動招聘職位數(shù)環(huán)比提高。

從職業(yè)看，節(jié)后第三周，運動健身仍然占據(jù)招聘職位數(shù)環(huán)比增速榜首位，環(huán)比增幅達14.4%。會展會務、旅游服務職業(yè)超越才藝特長培訓、早教/幼教，位居招聘職位數(shù)環(huán)比增速榜第二、三位?？梢?，職業(yè)招聘與行業(yè)招聘環(huán)比增幅具有一致性。隨著線下消費的復蘇，健康/美容、酒店服務等線下服務業(yè)相關崗位加速釋放，節(jié)后第三周招聘環(huán)比增速均超5%。

餐飲、物流等行業(yè)人才供給上升，IT互聯(lián)網行業(yè)保持求職熱度

與企業(yè)招聘需求上升勢頭相比，求職者投遞簡歷的熱情更加高漲。從行業(yè)看，春節(jié)后第三周，酒店/餐飲行業(yè)簡歷投遞量環(huán)比增速達25.4%，排名第一。求職者順應消費熱度走向，熱衷于進入疫后復蘇的酒店/餐飲行業(yè)工作。物流/倉儲、交通/運輸?shù)然A設施型行業(yè)，以及零售/批發(fā)等消費底盤型行業(yè)也吸引人才流入，簡歷投遞量環(huán)比增速均達14%以上。此外，通信/電信/網絡設備、計算機軟件、IT服務（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）及計算機硬件等IT互聯(lián)網行業(yè)求職火熱，電子技術/半導體/集成電路等戰(zhàn)略性新興產業(yè)也成為求職熱門。

從職業(yè)看，節(jié)后第三周，生活服務業(yè)崗位占據(jù)求職增長主角。其中，送餐員/快遞員/分揀員簡歷投遞量環(huán)比增長38.8%，占據(jù)求職環(huán)比增速榜首位。營業(yè)員/售貨員、餐飲服務、酒店服務等職業(yè)，也實現(xiàn)了20%以上的環(huán)比增速。普工/技工以24.6%的求職環(huán)比增速排名第五位，這表明制造業(yè)崗位對人才的吸引力也在增強。

節(jié)后第三周平均招聘薪酬10055元/月，醫(yī)藥生物進入薪資TOP10行業(yè)

節(jié)后第三周平均招聘薪酬10055元/月，與第二周10061元/月的薪酬大致相當。分行業(yè)看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的招聘薪酬仍然排名第一，達13321元/月。其次是IT服務（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）、電子技術/半導體/集成電路，平均月薪均超11600元。值得注意的是，醫(yī)藥/生物工程新上榜招聘薪酬TOP 10行業(yè)，平均月薪達10991元。作為關系國計民生的行業(yè)，醫(yī)藥/生物工程在疫情后的熱度提升，高薪聘才成為企業(yè)提升競爭力的重要方式。

芯片工程師月薪平均25541元，持續(xù)霸占高薪榜

從職業(yè)看，節(jié)后第三周，芯片工程師、人工智能工程師仍占據(jù)高薪職業(yè)榜前列，平均招聘月薪均突破2.2萬元。此外，高級管理、投融資經理、主播等管理、金融及營銷人才也得到企業(yè)的高薪相聘。節(jié)后經濟活躍度的提高，讓企業(yè)商務合作、市場拓展機會增加，商務拓展作為新晉高薪榜職業(yè)，實現(xiàn)了11660元/月的平均招聘薪酬。

上海蟬聯(lián)招聘薪資城市榜首，平均月薪達13375元

節(jié)后第三周，上海以13375元/月的平均招聘薪酬，依然位于38個重點城市之首，并高于節(jié)后第二周的13322元/月。北京、深圳繼續(xù)緊隨其后，平均招聘薪酬分別為13044元/月、12217元/月，略低于節(jié)后第二周。杭州、蘇州、南京、寧波、無錫平均招聘薪酬均進入城市榜前10位，保持較好的“錢景”。

4成職場人認為上調最低工資標準將改善低收入者生活

今年以來，河北、貴州、青海、安徽等省份上調最低工資標準，引發(fā)職場人關注。調研顯示，42.1%的職場人認為“有利于改善低收入者基本生活”，29.2%認為“有利于提振社會信心”，17%認為“有利于優(yōu)化分配格局”。還有37.9%認為“不止是低收入者，勞動者都應該提高收入”。倡導共同富裕、實現(xiàn)公平分配、側重扶危助困，成為職場人的共識。

2023年半數(shù)職場人將考學考證，打通高收入之路

2023年，職場人如何獲得更高收入？智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，49.9%的職場人計劃在2023年通過提高學歷、考證，連接通往高收入之路，占比最高。其次，47.4%將通過跳槽、轉行，在舒適圈外尋求實現(xiàn)更高自我價值的途徑。30.7%則準備學習配音、剪輯、烘焙等技能手藝，積極搞副業(yè)變現(xiàn)來提高收入。在佛系文化盛行的當下，13.5%的職場人無欲無求，只想躺平。

總體而言，2023年春節(jié)后第三周招聘需求、求職投遞同步增長，中西部、東北地區(qū)就業(yè)市場熱度上升。第三周招聘薪酬總體趨穩(wěn)，金融、IT互聯(lián)網等崗位薪資排名靠前。臨近“金三銀四”，校招、社招活動將陸續(xù)進行，求職市場將保持熱度。面對春招市場行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)、薪酬等新變化，求職者應當加強工作搜尋，了解企業(yè)雇傭偏好，為尋找心儀崗位做好充分準備。

（作者：李琴覃冬冬)