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革命老區(qū)江西贛州曾經(jīng)是勞務(wù)輸出大市，如今不少練就了一技之長的人才紛紛回到家鄉(xiāng)。如此多人才返回贛州，背后的原因是什么？

在贛州市經(jīng)開區(qū)的這場招聘會上，154家企業(yè)提供了15000多個崗位，涵蓋了電子信息、新能源等近30個行業(yè)，記者看到，招聘信息里有不少是技術(shù)型、管理型崗位。

企業(yè)招聘人員：像這個崗位我們能增加到20%到30%。

記者：什么樣的崗位？

企業(yè)招聘人員：最主要還是軟件研發(fā)工程師，比如說像JAVA（編程工程師）、前端工程師，還有嵌入式硬件工程師。

這樣的崗位對求職者產(chǎn)生了很大吸引力，他們中不少人都曾經(jīng)在外地務(wù)工。

近兩年來，與大灣區(qū)毗鄰的贛州加速發(fā)展，建起了一張與大灣區(qū)緊密協(xié)作、高效便捷、互聯(lián)互通的立體交通網(wǎng)。贛州黃金機場新開通了珠海航線；贛深高鐵讓兩地間的通行時間由5個半小時縮短到了2小時；5條入粵高速公路正在相繼建成通車；通過“深贛歐”班列，深圳的貨物能夠更快捷地發(fā)往歐洲國家。

龍南市港籍企業(yè)負(fù)責(zé)人謝玉雄：有時候我們早上電話聯(lián)系要求一些在大灣區(qū)應(yīng)聘的員工過來的話，中午就已經(jīng)來到了。

江西宇宙智能裝備公司生產(chǎn)部經(jīng)理劉德勇：高鐵也開通了，而且我們的物料配送這一塊也都是三個小時的高速車程。

近日，深圳市又與贛州市發(fā)布對口合作實施方案，推動雙方優(yōu)勢互補。在一系列政策與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的推動下，不僅富士康、格力等產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)在贛州設(shè)立分廠，一批高新技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)也紛紛落戶，由此給用工市場帶來了變化。

格力電器（贛州）項目總經(jīng)辦主任莊正偉：我們今年開工到現(xiàn)在招了400人，其中有50個人是技術(shù)管理類的，從比例上來說有增加。

贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任劉全勝：贛州今年的招聘市場變化非常大，新建和開工了許多項目和企業(yè)，給贛州的就業(yè)崗位增加了一倍多。

灣區(qū)企業(yè)紛至沓來規(guī)模逐年擴大

從勞務(wù)輸出到吸納人才回歸，轉(zhuǎn)變的背后是贛州在積極融入大灣區(qū)的過程中發(fā)生的巨大變化。記者看到，落戶贛州的企業(yè)一邊忙著生產(chǎn)，一邊忙著擴產(chǎn)。

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總臺央視記者喬亞美：這里是贛州的電子信息產(chǎn)業(yè)科技城。與外面寒冷的天氣形成鮮明對比的，是這些燈火通明的車間，現(xiàn)在已經(jīng)是晚上10點了，但這些企業(yè)還在加班加點，熱火朝天地趕制訂單。

贛州電子信息產(chǎn)業(yè)科技城的152家企業(yè)中，70%以上來自粵港澳大灣區(qū)，其中5家產(chǎn)業(yè)鏈的頭部企業(yè)都已經(jīng)實現(xiàn)增資擴產(chǎn)。

贛州市龍南鼎泰電子科技有限公司喬濤：今年的產(chǎn)能跟去年相比，翻了一番，今年的訂單是爆滿的。

贛州市龍南駿亞電子科技公司副總經(jīng)理賴志寰：我們要加班加點完成訂單，這個是今年的常態(tài)，到年底的話拿到獎金也會越多。

這家企業(yè)的訂單已經(jīng)排到了今年6月，正在擴大規(guī)模，三期廠房剛剛完工封頂。今年他們新招聘了126名員工，其中93名是技術(shù)人才，關(guān)鍵技術(shù)型崗位用工需求同比增長了約10%。而從東莞來到贛州的這家企業(yè)，在短短2年里，員工就從20多人增加到了400多人。

贛州市訊康電子科技有限公司負(fù)責(zé)人楊逢春：今年我們因為跟新能源客戶在合作，所以我們對核心研發(fā)工程師的需求量也增加很多。原來我們大概就20來個人，現(xiàn)在因為訂單量的增長，我們想增加到40個左右的工程師。

這些企業(yè)規(guī)模年年擴大，不但招工越來越多，收入待遇也與大灣區(qū)接近，讓曾經(jīng)外出的務(wù)工者看到了回鄉(xiāng)發(fā)展的機遇。33歲的王通就是其中之一，他已經(jīng)在深圳打拼了10年，去年終于如愿以償?shù)鼗氐节M州。

贛州市龍南駿亞電子科技有限公司工程師王通：其實我一直就非常想回家工作，但是苦于以前沒有這行業(yè)的工作，現(xiàn)在選擇就非常廣泛了，所以我就通過網(wǎng)上過來這邊面試，回家工作還是非常開心的。

“灣區(qū)思維”帶來高效服務(wù)

記者在贛州調(diào)研時聽到最多的一個詞，就是“灣區(qū)思維”。這樣的思維不僅體現(xiàn)在政府部門的規(guī)章制度中，更滲透到了干部的行動中。當(dāng)?shù)卣儭袄蠀^(qū)思維”為“灣區(qū)思維”，齊心協(xié)力打造和大灣區(qū)無差別的一流營商環(huán)境。

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在贛州龍南縣企業(yè)服務(wù)專區(qū)有一個“融灣專區(qū)”窗口，這位企業(yè)工作人員為了不耽誤企業(yè)上市進度，專門趕了過來。

贛州市龍南市稅務(wù)局第一稅務(wù)分局一級行政執(zhí)法員劉曦：是這樣的，剛才我們給專家組打了電話，四天之內(nèi)應(yīng)該是可以給您辦完這件事情。

辦理人：那四天當(dāng)中我還要來嗎？還要做什么嗎？

贛州市龍南市稅務(wù)局第一稅務(wù)分局一級行政執(zhí)法員劉曦：不需要做什么了。

目前在“融灣專區(qū)”，90%以上的事項已經(jīng)實現(xiàn)無接觸式辦公，企業(yè)來到窗口辦理業(yè)務(wù)的等候時間平均不到一分鐘。

江西新靈倍康食品發(fā)展有限公司鐘穎：現(xiàn)在各方面跟深圳基本上能保持一樣的速度，非?？臁⒎浅：昧?。

在贛州龍南市的長期人才市場，記者見到了市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的一位工作人員。

贛州龍南市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任廖文娟：我的手機常年置頂兩個微信群，一個是經(jīng)開區(qū)的企業(yè)用工群，這個群主要就是這些企業(yè)的人事經(jīng)理，還有招聘專員，他們會將企業(yè)招聘的信息實時發(fā)布到這個群里面。我們的工作人員會將這些信息及時匯總，馬上發(fā)布到另外的工作落實群，及時去進行摸排、送工。