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中共南寧市紅十字會黨組關(guān)于南寧市十三屆

黨委第二輪巡察第四巡察組反饋意見整改進(jìn)展情況的通報

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2022年3月11日至6月10日，南寧市十三屆黨委第二輪巡察第四巡察組（以下簡稱巡察組）對市紅十字會黨組開展了巡察。2022年7月26日，巡察組向市紅十字會黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將整改情況予以公布：

一、提高認(rèn)識，切實將巡察整改作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好

會黨組高度重視巡察整改工作，把這項工作作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、加強(qiáng)和改進(jìn)紅十字工作的一項重大政治任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和主動擔(dān)當(dāng)意識，以立行立改、即知即改的態(tài)度，抓好統(tǒng)籌安排，全力推進(jìn)巡察整改工作。

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確整改方向

一是提高對巡察整改重要性、緊迫性的認(rèn)識。會黨組在巡察工作意見反饋后立即召開黨組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察反饋意見，專題研究、部署整改工作，嚴(yán)肅認(rèn)真對待巡察反饋意見，虛心接受，主動認(rèn)領(lǐng)，立行立改。

二是制定整改方案，推動整改措施落地。在集中整改階段制定《中共南寧市紅十字會黨組關(guān)于落實市委第四巡察組巡察反饋意見整改方案》，梳理分解17個具體問題和40項整改工作措施，建立整改問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人、整改時限，切實將整改任務(wù)細(xì)化到崗位、落實到個人，確保條條改到位、件件有著落、事事有回音。集中整改結(jié)束后，針對市紀(jì)委對我會黨組巡察整改情況審核意見，再次制定《中共南寧市紅十字會黨組關(guān)于落實市紀(jì)委審核意見整改方案》，將8個仍需要改進(jìn)的問題分解，制定了19項整改任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保整改工作落到實處。

三是召開專題民主生活會，深入剖析問題。我會召開2022年度巡察整改專題民主生活會會議，會領(lǐng)導(dǎo)班子成員在專題學(xué)習(xí)、認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、談心談話的基礎(chǔ)上，著重從貫徹落實新時代紅十字精神不夠到位，發(fā)揮黨委、政府在人道主義領(lǐng)域助手和聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用不夠充分等方面開展對照檢查，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入分析原因，明確整改方向，達(dá)到了溝通思想、統(tǒng)一認(rèn)識、促進(jìn)整改的良好效果。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改任務(wù)

一是成立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組。由會黨組書記任組長，黨組成員、班子成員及其他市管干部任副組長，各部室及兩中心負(fù)責(zé)人為成員，抽調(diào)人員組成巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，全面深入推進(jìn)整改落實工作，以最堅決的態(tài)度、最果斷的舉措、最有力的保障，切實抓好巡察組反饋問題和市紀(jì)委對會黨組巡察整改情況審核意見的整改。

二是周密部署巡察整改工作。按照突出重點、把握進(jìn)度、強(qiáng)化跟蹤、全面從嚴(yán)的整改要求，先后召開黨組會5次、巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次，根據(jù)分工按照整改方案積極推進(jìn)，聚焦重點問題、難點問題，確保取得整改實效。

三是堅持統(tǒng)籌結(jié)合增強(qiáng)整改效果。會黨組在集中整改階段，對照問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，對可以立行立改的，馬上集中整改；對需要協(xié)調(diào)溝通、工作難度大的，做出階段性安排，積極推動解決；對需要持續(xù)整改、建章立制的，堅持一抓到底，久久為功。在集中整改階段需要完成的40項整改措施已整改完畢，健全規(guī)章制度8項，集中整改階段結(jié)束后需要完成的19項已整改完畢。

二、認(rèn)真對照巡察反饋意見，逐項抓好整改落實

（一）貫徹落實新時代紅十字精神不夠到位，發(fā)揮黨委、政府在人道主義領(lǐng)域助手和聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用不夠充分方面

1.對“以人民為中心打造群眾身邊的紅十字會不夠有力”問題的整改

一是全力推進(jìn)應(yīng)急救護(hù)知識“五進(jìn)”全面普及。在實現(xiàn)應(yīng)急救護(hù)知識全體市民全覆蓋過程中，穩(wěn)步提高企業(yè)、農(nóng)村普及人數(shù)占比，逐步填補(bǔ)鐵路、地鐵、民航、旅游等行業(yè)普及人數(shù)空白。培訓(xùn)對象范圍在原有機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校等基礎(chǔ)上，側(cè)重對接聯(lián)系了南寧城投集團(tuán)富航房地產(chǎn)公司、南寧江南智選假日酒店、廣西好宜生醫(yī)療投資有限公司等19家企事業(yè)單位開展培訓(xùn),并指導(dǎo)縣（市、區(qū)）加大農(nóng)村的培訓(xùn)與普及。截至2022年底南寧市為民辦實事工程萬人應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)總共開展451場、培訓(xùn)11.35萬人，其中：進(jìn)校園281場占比62.31%，培訓(xùn)9.83萬人占比86.64%；進(jìn)社區(qū)88場占比19.51%，培訓(xùn)6205人占比5.47%；進(jìn)農(nóng)村33場占比7.32%，培訓(xùn)5378人占比4.74%；進(jìn)企業(yè)30場占比6.65%，培訓(xùn)2119人占比1.87%；進(jìn)機(jī)關(guān)19場占比4.21%，培訓(xùn)1463人占比1.29%。

二是加大應(yīng)急救護(hù)知識宣傳力度。針對縣（市、區(qū)）農(nóng)村地區(qū)面積廣、人口分散、不利于上門集中開展面授的特點，2022年與市電視臺合作制作，并分別在6個縣級電視臺多時段播放應(yīng)急救護(hù)宣傳短片，提高農(nóng)村地區(qū)人口積極參加應(yīng)急救護(hù)知識培訓(xùn)的意識。依托在各縣（市、區(qū)）設(shè)立的100個紅十字博愛驛站(桂林銀行普惠金融綜合服務(wù)點)，培訓(xùn)驛站負(fù)責(zé)人，在農(nóng)村地區(qū)開展應(yīng)急救護(hù)知識普及。同時在南寧市紅十字會微信公眾號增加“人人學(xué)急救”應(yīng)急救護(hù)學(xué)習(xí)欄目，鏈接并完善應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)及網(wǎng)上理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便群眾網(wǎng)上普及學(xué)習(xí)應(yīng)急救護(hù)知識和技能。

三是積極對接自治區(qū)紅十字會，拓寬市本級自主開展培訓(xùn)持證救護(hù)員的渠道。促成自治區(qū)紅十字會陸續(xù)出臺關(guān)于應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)的各項舉措，包括：2022年10月20日印發(fā)《自治區(qū)紅十字會應(yīng)急救護(hù)師資管理辦法（試行）》（桂紅字〔2022〕30號），2022年10月31日印發(fā)《自治區(qū)紅十字會關(guān)于開展2022年全區(qū)紅十字應(yīng)急救護(hù)師資等級認(rèn)定工作的通知》（桂紅字〔2022〕35號）、2022年11月11日印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)紅十字會應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)管理制度（試行）》（桂紅字〔2022〕37號），規(guī)范應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)師的資格認(rèn)定和分級管理規(guī)則，明確自治區(qū)本級與各市紅十字會及培訓(xùn)部門在應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)中的職責(zé)。自2004年在全區(qū)推開應(yīng)急救護(hù)持證人員培訓(xùn)以來，首次明確不再由自治區(qū)級紅十字會統(tǒng)一開展持證救護(hù)員培訓(xùn)，從2023年1月1日起持證師資和救護(hù)員培訓(xùn)按照分級管理原則分別由自治區(qū)級和地市級紅十字會培訓(xùn)。以上應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)制度和管理辦法的落地執(zhí)行，拓寬了我會應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)的渠道，為大力推進(jìn)持證救護(hù)員的培訓(xùn)打下了制度基礎(chǔ)。

四是加強(qiáng)南寧市應(yīng)急救護(hù)師資持證培訓(xùn)能力。由市紅十字會組織建立200多人救護(hù)師資微信群、組織志愿者師資利用節(jié)假日和夜晚等時間現(xiàn)場交流持證培訓(xùn)授課經(jīng)驗，拓寬授課內(nèi)容。安排南寧市應(yīng)急救護(hù)師資15人參加南寧市2022年度新錄用公務(wù)員的紅十字救護(hù)員持證培訓(xùn)。推動市紅十字應(yīng)急救護(hù)師資參與持證培訓(xùn)實踐授課，為我市下一步獨立開展應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)打下基礎(chǔ)。

五是在南寧市紅十字會自籌經(jīng)費開展持證救護(hù)員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化與公安、交通、安監(jiān)等部門間聯(lián)動協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與廣西紅十字訓(xùn)練中心協(xié)作，按屬地管理原則，統(tǒng)籌調(diào)用持證救護(hù)員信息資源，從2007年至2022年，在南寧市區(qū)域共培訓(xùn)持證救護(hù)員143687人，持證率達(dá)到1.6%，超過《中國紅十字會總會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)紅十字應(yīng)急救護(hù)工作的指導(dǎo)意見》中要求2022年取得救護(hù)員證書人數(shù)占總?cè)丝诒壤簧儆?%的標(biāo)準(zhǔn)。

2.對“人道資源動員能力和人道救助實力亟待加強(qiáng)”問題的整改

一是加強(qiáng)新形勢下募捐工作的研究。加大募捐工作研究力度，增設(shè)專題研究會，進(jìn)一步提升人道資源募捐能力。召開2022年“99公益日”工作動員部署會，成立南寧市紅十字會“99公益日”工作領(lǐng)導(dǎo)小組；2022年8月以來，共召開辦公會議7次研究籌資募捐和捐贈分配事宜。

二是積極對接和落實捐贈款物使用。及時將愛心企業(yè)捐贈的口罩分配到學(xué)校、社區(qū)支援疫情防控，并在官網(wǎng)公示捐贈款物情況，捐贈資金、物資使用做到公開透明。

三是召開“99公益日”工作部署會。通報12縣（市、區(qū)）紅十字會2021年度籌集資金的情況，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）紅十字會、各項目組分析存在問題，不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，及時聯(lián)絡(luò)、梳理提升好的經(jīng)驗和好的做法，積極做好2022年“99公益日”備戰(zhàn)工作。舉辦2022年“99公益日”項目實施骨干培訓(xùn)班，為四個項目組的骨干成員講解具體操作，部署工作任務(wù)；召開南丁格爾志愿者關(guān)愛公益項目培訓(xùn)動員會，給南寧市護(hù)理學(xué)會的骨干做專場培訓(xùn)。

四是加大人道資源動員宣傳力度。多次研究討論2022年“99公益日”我會開設(shè)的項目，最終確定開設(shè)四個線上籌款項目，分別是：關(guān)愛無償獻(xiàn)血者公益金項目、南丁格爾志愿者關(guān)愛項目、紅十字救援救護(hù)公益項目、紅十字救助幫扶公益項目。2022年“99公益日”4個項目總計籌款34.38萬元，動員人次21272人。

五是多方籌措資金，增強(qiáng)救助實力。逐步提高春節(jié)送溫暖慰問戶數(shù)，2022年“紅十字博愛送萬家”發(fā)放溫暖箱2800個（其中：市本級2000個、區(qū)紅會200個、總會600個溫暖箱）；通過政府采購和設(shè)置紅十字“救援救護(hù)”項目發(fā)動募捐，2023年發(fā)放溫暖箱3570個慰問困難群眾，其中市本級籌措溫暖箱2280個，比2022年提高14%，區(qū)紅會127個，區(qū)紅基會1163個。

3.對“推進(jìn)紅十字會改革不夠到位”問題的整改

一是加強(qiáng)對縣級紅十字會籌建監(jiān)事會的指導(dǎo)工作。對良慶區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、隆安縣等縣（區(qū)）紅十字會開展專項指導(dǎo)調(diào)研工作，并形成專項報告。2022年10月承辦全區(qū)紅十字會系統(tǒng)監(jiān)事工作聯(lián)席會議，南寧市紅十字會監(jiān)事會全體監(jiān)事參加會議。

二是督促各縣（市、區(qū)）紅十字會按照《中華人民共和國紅十字會法》的相關(guān)規(guī)定，依法成立監(jiān)事會。截至2023年1月底，青秀區(qū)、武鳴區(qū)、賓陽縣、上林縣等4個縣（區(qū)）紅十字會按期召開了會員代表大會并選舉產(chǎn)生了第一屆監(jiān)事會，占比33%；興寧區(qū)、良慶區(qū)、邕寧區(qū)、馬山縣和隆安縣等5個縣（區(qū)）紅十字會將于2023年底前召開會員代表大會并成立監(jiān)事會，屆時占比將達(dá)到75%。另外3個縣（市、區(qū)）紅十字會正在抓緊落實相關(guān)監(jiān)事會成立的前期工作，盡快完成換屆選舉相關(guān)程序。

4.對“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有欠缺”問題的整改

一是召開黨組會專題研究意識形態(tài)工作。研究《南寧市紅十字會信息內(nèi)容安全及發(fā)布審核保障制度》和南寧市紅十字會下半年意識形態(tài)工作計劃，確定開展意識形態(tài)工作自查并召開意識形態(tài)工作專題研究會議暨意識形態(tài)工作綜合分析和研判會議，對本會2022年意識形態(tài)工作進(jìn)行總結(jié)和分析研判，并及時通報會議情況。

二是召開南寧市紅十字會2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉會議。市紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子成員將意識形態(tài)工作內(nèi)容納入述職述廉報告中，并將按要求繼續(xù)將意識形態(tài)工作納入班子和班子成員述職述廉報告中。

三是將意識形態(tài)工作納入市紅十字會2022年內(nèi)部績效考評范圍、納入干部考核內(nèi)容。

四是加強(qiáng)南寧市紅十字會官方網(wǎng)站陣地建設(shè)和管理。全面梳理網(wǎng)站內(nèi)容提出《南寧市紅十字會官方網(wǎng)站改版需求及改版計劃》，已經(jīng)完成欄目改版，進(jìn)一步完善組織信息、財務(wù)信息、業(yè)務(wù)活動信息、社會捐贈信息等信息公開，官方網(wǎng)站“募捐倡議”欄目已經(jīng)更新，刪除“總會募捐倡議”、“區(qū)會募捐倡議”欄目，只保留一個“募捐倡議”欄目，并及時更新欄目內(nèi)容，確保發(fā)布內(nèi)容的時效性和準(zhǔn)確性，打造公開透明的紅十字會。

五是落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制度。為保障南寧市紅十字會的網(wǎng)站、微信內(nèi)容安全，落實“三審三?！币?guī)定，制定《南寧市紅十字會信息內(nèi)容安全及發(fā)布審核保障制度》，確保信息發(fā)布完整準(zhǔn)確，規(guī)范高效。

（二）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)不夠有力方面

5.對“作風(fēng)不嚴(yán)實，擔(dān)當(dāng)作為不夠”問題的整改

一是查找問題源頭，分析原因。將兩筆物資轉(zhuǎn)運過程中存在脫節(jié)的問題，進(jìn)行梳理分析，查找問題源頭，深挖思想根源，加強(qiáng)責(zé)任人員思想教育，提高擔(dān)當(dāng)作為意識。在辦公會、全體職工大會、理論學(xué)習(xí)等各種場合公開通報巡察存在問題，加強(qiáng)全體干部職工思想教育，督促整改，引以為戒，真正做到作風(fēng)嚴(yán)實，履職盡責(zé)，提高擔(dān)當(dāng)作為意識

二是進(jìn)行部門人員整合調(diào)整。優(yōu)化部門協(xié)調(diào)合作，提高備災(zāi)救災(zāi)和捐贈工作效率。任命市紅十字會備災(zāi)救災(zāi)中服務(wù)心主任兼任救助救護(hù)部副部長，全程參與物資接收工作，防止物資捐贈接收存儲調(diào)撥各環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)。

三是強(qiáng)化各項規(guī)章制度的執(zhí)行，加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)溝通。按照《中國紅十字會捐贈工作管理辦法》（中紅字〔2023〕5號）文件精神開展捐贈工作，完善優(yōu)化疫情防控等突發(fā)情況下的物資接收流程，加強(qiáng)與疫情防控指揮部的請示匯報制度，加強(qiáng)與衛(wèi)健委的溝通協(xié)調(diào)制度，確保高效準(zhǔn)確。

6.對“重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控意識不強(qiáng)”問題的整改

一是建立救援裝備實物賬，裝備領(lǐng)用登記表，完成救援裝備種類、數(shù)量的清點，市紅十字會備災(zāi)救災(zāi)服務(wù)中心與市紅十字會救助救護(hù)部一起建立裝備物資實物賬。

二是盤點廣西紅十字會下?lián)艿男姆螐?fù)蘇模擬人實際數(shù)量，共清點物資11批，理清了實物賬與庫存數(shù)的差異。開展備災(zāi)倉庫半年盤點工作，共清點各類物資41批次。

三是修訂完善《南寧市紅十字會備災(zāi)救災(zāi)服務(wù)中心儲備（代儲）救災(zāi)備災(zāi)物資管理工作細(xì)則（試行）》和《南寧市紅十字會備災(zāi)救災(zāi)服務(wù)中心代儲物資管理工作細(xì)則（試行）》。與備災(zāi)物資供貨商南寧百貨大樓股份有限公司對歷年的調(diào)用備災(zāi)物資數(shù)量進(jìn)行核準(zhǔn)。

四是開展規(guī)范政府采購工作，舉辦南寧市紅十字會政府采購業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，邀請市財政局政府采購監(jiān)督管理科就如何貫徹執(zhí)行政府采購制度進(jìn)行授課，重點對《中華人民共和國政府采購法實施條例》、《南寧市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣西政府集中采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)（2020年版）的通知》等法律法規(guī)及政策文件進(jìn)行解讀，提升市紅十字會及二層單位政府采購的業(yè)務(wù)能力水平。

五是加強(qiáng)對政府采購預(yù)算編制，在編制市紅十字會及二層單位2023年預(yù)算時及時將納入集中采購目錄的政府采購項目實行集中采購，將達(dá)到公開招標(biāo)規(guī)模的采購進(jìn)行公開招標(biāo)。

六是加強(qiáng)采購工作管理，修改完善《南寧市紅十字會采購管理制度》、《南寧市紅十字會合同管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為。

（三）執(zhí)行新時代黨的組織路線不夠扎實，落實管黨治黨政治責(zé)任有差距方面

7.對“黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改

一是修訂完善《南寧市紅十字會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》，將最新的民主生活會規(guī)定納入制度中。

二是市紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開2022年度巡察整改專題民主生活會，會前組織學(xué)習(xí)中共中央《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》、《廣西縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實施細(xì)則》，會上緊緊圍繞剖析巡察反饋問題，深入推進(jìn)巡察整改工作，班子成員和處級黨員干部共5人聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題，同時黨組書記和分管黨建工作負(fù)責(zé)人認(rèn)真查擺和認(rèn)領(lǐng)黨建工作中存在問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評。

三是嚴(yán)格落實組織生活制度，按照組織生活程序召開市紅十字會機(jī)關(guān)黨支部組織生活會。嚴(yán)格落實處級領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)黨支部組織生活會開展批評與自我批評。完成組織生活會存在的問題的整改工作。

四是制定《南寧市紅十字會機(jī)關(guān)黨支部發(fā)展黨員工作方案》，做好黨員發(fā)展計劃，向市委市直機(jī)關(guān)工委申請入黨積極分子指標(biāo)2個。召開南寧市紅十字會青年干部談心談話會議，由市紅十字會機(jī)關(guān)黨支部書記和專職副書記與我會4名未入黨的青年干部開展談心談話，了解他們的思想狀況及入黨意愿。會后，市紅十字會機(jī)關(guān)黨支部共收到4名青年干部的入黨申請書，已將4名青年干部列入黨員發(fā)展計劃。

8.對“選人用人方面有弱項”問題的整改

一是推薦我會及二層機(jī)構(gòu)7名年輕干部參與全市新冠肺炎疫情防控志愿服務(wù)工作和疫情防控督導(dǎo)指導(dǎo)工作，推動重大任務(wù)落實專班工作以及市委巡察工作。

二是研究制定《南寧市紅十字會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作的實施方案》，根據(jù)干部梯隊發(fā)展，對基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ?0歲以下年輕干部實行精準(zhǔn)培養(yǎng)，優(yōu)先選拔任用在推進(jìn)重點工作、完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中表現(xiàn)突出、實績明顯的優(yōu)秀年輕干部。

三是對南寧市紅十字會及二層事業(yè)單位2017年以來的科級干部選拔任用工作紀(jì)實材料共6批次進(jìn)行“回頭看”工作。按照《科級干部選拔任用工作全程紀(jì)實表》一人一表的原則，認(rèn)真梳理干部選任工作紀(jì)實臺賬和存檔資料，補(bǔ)充完善6份臺賬。

四是下發(fā)《南寧市紅十字會關(guān)于規(guī)范干部人事檔案和干部選拔任用文書檔案管理的通知》，明確專人負(fù)責(zé)干部選拔任用全程紀(jì)實材料的收集歸檔工作，確保臺帳完整。

五是完善選人用人考察程序環(huán)節(jié)。組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，集中開展選人用人情況自查工作，已完善6批次干部考察材料，將審核干部人事檔案、查核個人有關(guān)事項報告、聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見、核查信訪舉報等情況結(jié)論寫入干部考察材料，并及時將干部考察材料歸入干部選拔任用紀(jì)實材料及個人檔案。

六是制定《2022年南寧市紅十字會一級主任科員職級晉升和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)配備及崗位聘用工作方案》，向市委編辦申請市紅十字會備災(zāi)救災(zāi)服務(wù)中心主任（正科級）職數(shù)1個，2023年1月啟動市紅十字會備災(zāi)救災(zāi)服務(wù)中心主任晉升和市紅十字會造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)管理服務(wù)中心主任配備程序，已經(jīng)完成兩個中心主任選拔任用程序。

三、下一步工作計劃

市紅十字會黨組將在鞏固深化巡察整改階段性成果的基礎(chǔ)上，對需要持續(xù)和長期完成的整改任務(wù)要緊盯不放、持續(xù)推進(jìn)，以巡察整改成效推進(jìn)南寧紅十字事業(yè)再上新臺階。

（一）強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團(tuán)全體會議時的重要講話精神、視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示，以及習(xí)近平總書記關(guān)于紅十字工作的重要論述和重要指示批示精神，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，持之以恒強(qiáng)化理論武裝。

（二）強(qiáng)化政治建設(shè)，堅決做到“兩個維護(hù)”。強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識教育，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，牢記“國之大者”，堅持和善于從政治上認(rèn)識問題、推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅決做到“兩個維護(hù)”。

（三）更加嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好制度建設(shè)。切實把履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，抓在手上，加大對干部職工教育、監(jiān)督、管理的力度，提高紅十字會干部隊伍的整體能力和水平。抓好巡察整改工作成果的鞏固和擴(kuò)展，充分運用巡察整改成果，抓好長效機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，堅持舉一反三，以點帶面，點面結(jié)合，補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞，定期開展“回頭看”。

（四）堅持守正創(chuàng)新，努力實現(xiàn)紅十字事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。始終把市委巡察整改作為推動紅十字高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇，把深化整改成果與破解改革發(fā)展難題緊密結(jié)合起來，針對制約紅十字事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制瓶頸，以扎實有效的改革創(chuàng)新舉措，在推進(jìn)紅十字會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，構(gòu)建規(guī)范統(tǒng)一、覆蓋全面的人道服務(wù)工作體系，打造群眾身邊的紅十字會等方面下功夫，把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動，為南寧市加快建設(shè)面向東盟開放合作的國際化大都市作出紅十字會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

歡迎廣大干部群眾對市紅十字會黨組巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0771—2826863；通訊地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路34號，郵政編碼：530029；電子郵箱：nnhh2823933＠163.com。

中共南寧市紅十字會黨組

2023年2月9日

（作者：南寧市紅十字會)